党建之窗

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珠啤股份聚力“精、细、小”,着力办实事

  党史学习教育开展以来,珠啤股份立足“我为群众办实事”,广泛开展深调研解难事办实事,干得“精”,抓得“小”,创得“实”,激励党员干部实干创业,鼓舞广大职工立足岗位,帮助带动周围群众提升获得感、幸福感。

  干得“精”,为群众办实事站好岗

  珠啤股份学史力行、学以致用、“求真求实”,把学习党史同解决实际问题紧密结合起来,把解决工作难题作为检验“我为群众办实事”的试金石,以创新工作方式方法推动学习教育活动和工作双促进、双提升。一是政治过硬、定力强业务精的党员在生产工艺岗位上,主动认领重点项目,参与“当好主人翁 建功新时代”劳动和技能竞赛1230人次、“五小”等群众性经济技术创新活动5项,参加创新创业创造大赛,勤学钻研,练就真本领,掌握好技术。二是珠啤股份持续完善创新工作室,弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,厚植工匠文化,充分利用工会资源,鼓励职工参加广州职工大学堂、职工素质提升学习培训,办理学历和技能补贴,提升职工综合素质。如:珠啤股份物流创新工作室党员带头研究RFID电子标签追溯入库操作、积极探索WMS系统与Ipad的持续优化方案,提高平库运作的工作效率。



生产一线党员开展技术创新


  抓得“小”,为群众办实事做好服务

  聚焦重点“小事”,为职工群众办事解忧,满足职工群众多样化需求,立足更深入、更贴心、更直接服务,将提高职工收入和改善职工工作生活条件写进年度计划。一是高效落实公司饭堂伙食餐标提升工作,2021年3月份职代会宣布,41日落实到位,收获职工群众的点赞”;二是部署布置总部新办公场所,“后工业化时代”现代装修风格提升职工群众办公场所环境素质。三是广泛开展过节慰问群众、关爱女职工、康健体育活动、职工文化活动、工会职工活动等各类慰问活动,落实驻村干部关爱措施、帮扶举措,职工工作生活面貌更加团结向上,展示国企文化活力。四是立足本岗提绩效。总部各管理部室以重点工作事项开展下属企业管理和监管项目,定期对下属企业开展模块业务培训534人次,以“标准制度+实例”形式讲解业务规范化流程、问题处理措施、系统操作以及数据复核等内容,力求实现内部对标,持续提升下属企业规范化管理水平,增强管理团队的业务能力,不断提升基层管理水平


珠啤股份总部职工新办公楼


  创得“实”,为群众办实事巩固基础

  充分发挥党支部战斗堡垒作用与党员先锋模范作用。一是开展党建品牌建设。自3月份以来,党建+营销企业党建品牌建设项目“第一品牌建设”书记项目全面铺开,列为各级党组织“一把手”工程,立足服务群众、服务客户,全体基层党组织分别挂靠第一品牌建设区域,与客户队伍和营销业务队伍“结对子”,组建“活动领导小组”“党员突击队”“志愿者服务队”,党员带头开展市场调研、跟线、促销、路演、社区推广等各项服务工作,将党建阵地向“市场一线和客户聚集地”前移,切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、领导基层治理、团结动员群众坚强战斗堡垒,在基层服务中践行群众路线,有效宣传发动职工群众积极参与。二是加强党建基地建设。珠啤股份立足于有品牌、有基地、有典型的学习教育活动举措,持续打造好珠江啤酒博物馆爱国主义教育基地+啤酒企业后工业时代元素办公楼+绿色智能化工厂“大党建基地”,充分利用基地资源,讲好中国故事,讲好中国共产党故事,讲好新时代中国特色社会主义故事,讲好改革开放的故事,激励动员广大党员干部,组织开展好党史学习教育,在“我为群众办实事”中,突出以人民为中心,为职工、群众解困忧。


珠啤股份党员带头参与第一品牌建设

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